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    企业文化


    企业宗旨:一起成长,共享成功


    我们与员工一同成长极速赛车,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
    我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
    合作伙伴一同成长,资源共享极速赛车、优势互补,强强联合、共筑辉煌
    我们与社会一起成长,推动经济发展极速赛车,振兴民族科技进步——为社会创造效益


    企业精神:创新 务实 敬业 

    创新是公司的灵魂,是事业发展永恒的原动力
    讲实话、出实招极速赛车、办实事极速赛车、务实效
    尊敬极速赛车极速赛车、尊崇自己的职业极速赛车,以尊敬、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职
    想到就做、立刻动手极速赛车,迅速吸收极速赛车、迅速转变、迅速行动

    经营方针
    以市场为导向极速赛车、以产品和销售为龙头极速赛车、以和服务为支撑极速赛车、以技术研发为基础

    管理模式
    员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
    以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
    注重制度化、流程化极速赛车、规范化建设
    重视资源整合极速赛车,包括技术资源、市场资源、人才资源
    效率原则、满意原则

    我们的人才观
    我们的人都是人才,不拘学历极速赛车、年龄
    能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
    人才是我们宝贵的财富
    人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
    以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥
    追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄极速赛车、乐观向上的精神

    人力资源管理思路
    使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
    职位分析、评估和薪资
    能力模型和绩效管理
    核心团队管理和培养
    人力资源需求和招聘策略
    吸引和激励人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;
    适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。

    公司行为准则
    诚实待人,相互尊重
    讲究公德,遵纪守法
    主动配合,团队精神
    解决问题极速赛车,敢于决策
    不断创新极速赛车,承担责任
    严谨求实极速赛车极速赛车,敬业精神
    自我管理,职业道德
    提高绩效,节约成本
    勇于进取,自我发展

    合作理念团队至上 互为主次

    管理理念文化的熏陶 制度的约束

    为人理念诚实、勤奋、节俭

    学习与成长理念理念为本快速学习瞄准定位 快速成长

    业务运作理念项目管理系统推进

    合作伙伴理念换位思考服务至上


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